澳门威呢斯人

澳门威呢斯人

     
收藏本站
   您现在的位置:龙煤控股 > 龙煤论坛
 
经验交流 | 铁选厂原煤车间党支部“三三四”标准化建设经验
发布日期:2019-11-01    作者:

 

践行“三三四”党支部标准化创建模式


持续增强基层党组织战斗力和凝聚力


铁东选煤厂原煤车间党支部

 

 


   原煤车间党支部现有17名党员,2名积极分子,3个党小组。近年来,我们坚持践行“三三四”标准化党支部创建模式,全面提升了党支部标准化建设水平。


一、坚持“三个强化”筑根基,夯实党支部标准化建设基础


      一是强化支部组织建设。配齐配强了支委会成员,形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织领导体系,让过去书记一人抓变为现在支委多人管,强化了支部标准化建设的领导和推动合力。同时,根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则,合理设置3个党小组,实现了党员和组织的科学覆盖。

 

  二是强化支部制度建设。严格按照《中国共产党支部工作条例》《龙煤党建工作手册》规定要求,完善规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及发展党员工作,完善党员学习教育管理、承诺践诺、谈心谈话等制度流程,使支部组织生活和党内活动得到有效规范,基础工作进一步提档升级。

 

  三是强化支部阵地建设。按照标准化党支部“六有”要求,建设完善了党员学习活动室,配备了电视、书柜、投影仪等设施,设置了“党支部工作制度”“党员承诺”“特色活动”等党建工作牌板和专栏,购置了习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工等书籍资料数百册,保证了党员学习交流、开展活动、锤炼党性的需要。


二、依托“三种形式”强队伍,激发党支部标准化建设活力


      队伍强,则支部强。我们针对党员教育管理中人员难集中、兴趣难提高、效果难保障等问题,运用“三种形式”强化党员队伍建设,建强了队伍、激发了活力。


      1.依托日常教育,强化思想引领。一是开展主题式教育。利用微党课讲述小故事、小观点,讲述党员身边最感动的人和事,分享正能量,引发共鸣,引领思想,实现以小故事讲述大道理、以小观点诠释大主题,增强了党课的政治性、引领性。二是开展快餐式教育。利用班前会时间,“短平快”地学习党的最新理论成果、党规党纪,传达上级文件、会议精神和工作部署,内容多的就分天、分章节学习;以“小快灵”的方式,教育和引导党员明形势、知任务、强党性。三是开展网络式教育。利用“微信群”和“学习强国”平台,组织广大党员在网上学理论、谈体会,开展讨论活动;将上级文件和会议精神及车间安全生产、典型事迹、服务活动等内容,制作成集图文音效于一体的美篇,发布到微信群,增强了教育的趣味性和实效性,实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全覆盖。


      2.依托主题党日,锤炼党性修养。在时间确定上,将每月的第一个星期五固定为支部主题党日,强化党员身份意识,养成定时参加组织生活的习惯和自觉。在内容策划上,根据当期形势和阶段性工作任务,在完成主题党日活动基本动作的基础上,增添1-2个新内容,比如在环境日前夕开展了“争当环保先锋”,在七一前夕开展了“铭记光辉历程寻初心”等主题党日活动,主题突出,重点明确,有效激发了广大党员的政治使命感和社会责任感。在组织形式上,以引领式、互动式为主,阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式,让“党日”走出会议室,进现场、到岗位,成为了党员接近“地气”、接受洗礼、锤炼党性的“精神殿堂”。


      3.依托日常管理,净化党员队伍。我们把加强党员日常管理作为党支部建设的重中之重长抓不懈。一是健全管理机制。建立党员信息库和党员管理台账,将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部管理重点,及时发送支部工作动态、党的知识、时事热点,确保所有党员都在组织教育管理之中。二是创新管理方式。建立“支部建在网上,党员连在线上”信息管理平台,利用微信、QQ群,定期推送上级精神、组织决议、支部任务、党务公开、党费收缴等内容,拓宽了党员管理渠道,延伸了党员管理触角。三是完善考评制度。实施组织生活目标化动态管理,把党员参加组织生活、党内活动情况进行量化,定期考核,并把考核情况作为民主评议党员的依据。


三、开展“四项活动”展作为,凸显党支部标准化建设成效


      我们以“四项活动”为主要抓手,搭建党员“担当新使命、展现新作为”的平台,促进支部战斗堡垒作用有效发挥。


      1.开展“党员身边无事故”活动。建立“班子成员包保班组,党员包保职工,全员包保岗位”的三级联保机制,成立党员责任区、示范岗5个,广大党员在工余时间,按照包保分工和责任区域,紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲惫这个薄弱时段、安全不放心人这个薄弱个体,深入车间查安全、排隐患,对存在“八种情绪”、会影响安全行为的不放心人,及时做好安全提示和心理疏导,有效保证了安全生产。


      2.开展“我承诺,我践行”活动。每名党员根据自身岗位和工作职责,向广大职工做出庄重承诺、公开承诺内容,并自觉在活动中亮身份、践承诺、展作为。车间党员干部每月组织开展一次党员奉献日活动,到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟;共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板,解决了溜槽经常堵煤难题,保证了原煤正常返仓。目前,车间上下形成了党员解决问题想在前,急难险累冲在前,帮助职工抢在前,检修设备干在前的良好氛围。


      3.开展“比学习、比技术、比贡献”活动。我们将“三比”活动与“提质增效党员先行”活动有机结合起来,每季度开展一次业务理论考问,技术比武及小改小革创效评比,结果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩,激励广大党员主动学理论、学技术、比贡献。机电班全体党员在班长吕忠、党员王吉贵的带领下技改攻关,每年节约电耗及材料费56万余元,成为车间提质增效典型,吕忠被公司授予劳动模范标兵称号,王吉贵被提名为感动七煤人物。


      4.开展“双爱”活动。积极开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动,在关爱职工方面重点做到:思想上关注。经常性开展职工思想调查活动,及时掌握思想动态,对思想有变化、工作有变动、家庭有变故的人员及时进行心理疏导。两年来,共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、工作有变动的职工进行心理疏导36次。工作上关心。始终坚持为一线职工服务的原则,为职工建立了休息室,解决了职工就餐休息问题;安装了电水壶,解决了职工工作喝不到热水的问题;夏季为手选台岗位配置了电风扇,每月按时发放职业病劳动保护用品,定期给多尘肺岗位职工体检,让职工感受到了组织的关怀和温暖,大大激发了职工在厂爱岗的工作热情。生活上关爱。每逢职工家里有大事小情,党组织都组织党员到家中走访,帮助困难职工解决实际问题。特别是在职工患重病期间,支部书记积极帮助联系做手术,与患病职工说知心话,排解心里压力,点燃了他们向往美好生活的希望。


      近年来,原煤车间党支部通过“三三四”管理模式,不仅巩固了支部标准化建设基础,也让广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥,党支部战斗堡垒作用得到进一步增强,促进了车间职工队伍和谐稳定,激发了工作干劲和热情,年年完成原煤调入任务,实现了多年安全生产无事故。


      我们深刻体会到,做好新时期党支部工作,责任重大,使命光荣。我们将以这次现场会为契机,继续学习兄弟单位的好经验,好作法,找差距、补短板,拓宽思路,创新工作方法,努力将支部建设做得更好更实,为企业发展提供坚强有力的组织保障。

相关新闻
·经验交流 | 铁选厂原煤车间党支部“三三四”标准化建设经验
·安全论坛 | 鹤矿论坛 发挥技术支撑 实现创新创效
·安全论坛 | 鹤矿论坛 兴安煤矿生产系统安全论坛活动研讨材料
·安全论坛 | 鹤矿论坛 强化日常安全管理 筑实本质安全根基
·安全论坛 | 鹤矿论坛 振兴煤矿安全风险分级管控经验交流与研讨

关闭窗口

 
版权所有:澳门威呢斯人游戏网址
地址:黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
黑ICP备12001160号-1